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兩會新詞|珠寶人的工匠精神

瀏覽次數:3436次 來源:鉆石快線 發布時間:2016/8/3 18:05:28

 

今年政府工作報告中提出,“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌。”這是在政府工作報告中首提“工匠精神”,“工匠精神”也和“新經濟”一起被媒體評為兩會報告十大新詞。工匠精神,按照百度百科的詞條解釋,是指工匠對自己的產品精雕細琢,精益求精的精神理念。工匠精神的內涵包括精益求精;嚴謹,一絲不茍;耐心,專注,堅持;專業,敬業。“工匠精神”成為關注熱點,讓人感覺更多的是時人的一種理想和情懷。很多人就用瑞士制表匠的例子,用日本人精益求精的管理詮釋“工匠精神”。

筆者認為,“工匠精神”本就是中國精神的繼承和發揚,是根植于炎黃子孫血液中卻慢慢被湮沒的精神基因。為什么這么說呢?因為中國幾千年的珠寶文化和技藝傳承的精髓就是工匠精神。“玉不琢,不成器”,“如切如磋,如琢如磨”,“粉妝玉琢”、“砥礪琢磨”、“精雕細琢”,我們珠寶玉器的老祖宗很早以前就已經在踐行和弘揚著“工匠精神”。工匠精神的一個核心就是“琢磨”,“捉摸”。另一個核心是“創新”。琢磨明白了,才能改進,才能創新。所以工匠精神從空間的維度體現了精益求精的專注理念;從時間維度闡述了熟練和積累是進步的基石。

工匠精神不單指玉雕、設計、切割等技術性人才,也包括所有的管理者、從業者。今天,很多珠寶人,仍然孜孜不倦的踐行著工匠精神,所以才有了這么多玉雕杰作、珠寶精品,才有了行業、企業的繁榮發展。但是同時,我們也必須看到在這個浮華的時代,很多人放棄了這種精神。很多大師,功成名就之后,不再專注于技藝的改進和創新,不再言傳身教;老板成功之后,不再專注提升公司管理和企業升級,熱衷于享受和玩樂。

現如今,我們倡導珠寶人再次追尋這種精神,就是要實現三個轉變:態度轉變,把“將就”變“講究”;技術轉變:把“制造”變“智造” ;產品轉變:把“產品”變“精品”。做到了這三個轉變,也就實現了“工匠精神”的回歸。

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